岗位基本信息

部门（单位）名称

北京酷佩体育文化中心

岗位名称

总经理

岗位类别

管理岗位

岗位概述

全面主持体育场馆的管理与运营工作。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 全面主持中心日常经营管理工作。

按中心规定及年度计划开展工作。

2. 负责组织制订和健全中心各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高中心管理水平。

建立健全中心各项规章制度。

3. 确定中心的发展规划和管理目标，组织制订中心的发展规划、年度工作计划，积极努力完成学校党委下达的各项任务。

中心的发展规划明确、年度工作计划详实，目标明确，可行性强。完成学校下达指标。

4. 负责组织制定中心的机构设置和人员编制；负责中层及中层以上管理干部的任免与考核。

岗位设置合理，公平、公开进行考核。

5. 主持制订中心年度预决算、审批中心重大经费的开支和中心留成基金的使用和分配方案。

预决算细致、准确，无差错。按学校规定上缴利润。

6. 负责主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。

充分发挥各职能部门作用。

7. 负责审批以中心名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好中心内外的接待工作。

严格审批各类文件，公文处理规范、高效。

8. 定期向学校汇报工作，向中心职工大会报告工作，接受监事的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。

定期汇报，及时解决问题。

9. 加强廉政建设，支持党政工团的组织工作。

遵守国家党风廉政建设规定。

10. 负责加强员工队伍的建设，关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。 

职工满意度。

11. 完成上级领导交办的其它事项。

按时完成。

任职条件资格

1. 本科及以上学历或学位，有三年以上体育场馆的管理经验。

2. 具有扎实的行政管理知识，行政办公能力、沟通、组织、协调能力较强。

3. 热爱场馆工作，奉献精神强，熟悉场馆管理法规，了解场馆管理的最新动态。

4. 身体健康，能胜任工作需要。

岗位基本信息

部门（单位）名称

北京酷佩体育文化中心

岗位名称

副总经理

岗位类别

管理岗位

岗位概述

协助中心总经理做好场馆管理、教学保障、设备维护的相关工作。具体负责场馆教学部和设备保障部。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 在总经理的领导下，负责拟定体育场馆日常管理、教学保障、设施维护等年度工作计划，并负责指导、推进年度计划工作目标的完成。

年度工作计划详实，目标明确，可行性强。完成工作计划。

2. 负责建立场馆管理、教学保障、设备维护各项管理制度以及工作流程。

管理制度及工作流程健全、可执行性强。

3. 贯彻落实主管各部门的岗位责任制，加强与相关部门的协作配合工作。

严格执行岗位责任制。

4. 协助总经理完成中心体育场馆的日常管理工作。监督管理体育场馆场地的教学使用情况以及设备的保障情况。

保障完成教学任务，学校满意度高。

5. 负责与学校教学部门、资产管理部门的协调与沟通工作。

及时协调，解决问题。

6. 完成领导交办的其它工作。

积极主动，按时完成。

任职条件资格

1、本科及以上学历或学位。

2、有三年以上体育场馆的管理经验，熟悉体育场馆管理及设备管理的运作流程。

3、责任性强，具有较强的领导、组织协调能力。

4、具有优秀的服务及敬业精神，能有效管理员工及具备良好的沟通协调能力。

岗位基本信息

部门（单位）名称

北京酷佩体育文化中心

岗位名称

运营总监

岗位类别

管理岗位

岗位概述

负责体育场馆的对外运营和市场开发，主抓场馆运营部全面工作。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 在总经理的领导下，负责执行体育场馆的年度业绩目标和经营策划战略方案，并对经营结果负责，实现企业经营管理目标。

年度计划详实，目标明确，可行性强，实现企业经营目标。

2. 负责建立场馆运营和市场开发等各项管理制度和发展规划。

管理制度及工作流程健全、可执行性强。

3. 指导场馆运营和市场开发的项目落实，协调沟通营销与其他管理部门的工作衔接，确保各项工作通畅。

保障场馆正常运营，协调工作细致全面，问题及时解决，各项决定贯彻落实。

4. 深层次开发场馆对社会的服务项目，积极与国家体育总局、北京市体育局等的相关职能处室联络与协调，洽谈市场开发业务。

开发项目科学合理，营销渠道稳妥多样。

5. 积极开展市场调研工作，充分掌握市场信息，为中心生产经营决策提供正确的经营方针和经营形式。

市场调研工作实际、有效，数据信息全面、细致。

6. 负责体育赛事、企事业单位文化等大型活动的承办和洽谈工作，指导开展安全生产活动。

遵守大型活动管理法规，安全、优质提供保障服务，无重大事故发生。

7. 完成领导交办的其它工作。

积极主动，按时完成。

任职条件资格

1. 本科及以上学历或学位。

2. 有三年以上体育场馆管理经验，熟悉体育场馆管理的运作流程，了解体育场馆运营管理相关法律法规。

3. 责任性强，具有较强的领导、组织协调能力。

4. 具有优秀的服务及敬业精神，能有效管理员工及具备良好的沟通协调能力。

岗位基本信息

部门（单位）名称

场馆教学部

岗位名称

部门主任

岗位类别

管理岗位

岗位概述

主要负责体育场馆的日常管理工作。为教学、运动训练、课外体育活动以及对外开展的体育活动提供一流的服务。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 在中心主管副总经理的领导下，做好体育场馆承担的教学、训练、科研的场地保障和服务工作。

满足学校教学需要，创造良好教学环境，提供优质服务

2. 负责场馆日常管理年度工作计划的制定及年终总结工作。

年度计划细致，明确，并按计划完成。

3. 负责制定场馆日常管理的各项规章制度，推动其贯彻执行，保证场馆的正常安全运营。

管理制度健全，可行性强。

4. 负责与学校教学部门的协调与沟通，并根据教学部门的计划，安排好教学、训练场地，掌握教学动态，发现问题及时解决。

协调、沟通顺畅，及时解决问题。

5. 做好校内大型活动的场地保障与服务工作。

遵守大型活动管理法规，安全、优质提供保障服务，无重大事故发生。

6. 协助行政管理部做好员工的岗位考核工作。

考核公平、公正，奖勤罚懒。

7. 完成领导交办的其它工作。

积极主动，按时完成。

任职条件资格

1. 本科及以上学历或学位。有三年以上体育场馆的管理经验，熟悉体育场馆管理及设备管理的运作流程。

2. 具有能胜任本岗位的管理能力。

3．具有良好的协调能力和管理能力。

4. 熟练使用办公软件，文笔良好。

5. 具有较强的责任心。

岗位基本信息

部门（单位）名称

设备保障部

岗位名称

部门主任

岗位类别

管理岗位

岗位描述

主要保障中心设备设施的正常运营，做好设备设施的维修维护。负责教学场馆所辖的固定资产管理工作。负责消防及安全相关的培训工作。

岗位职责

职责描述

考核指标

1. 负责制定中心设备使用、维护以及维修的各项规章制度，推动其贯彻执行，保证中心设备的安全运营。

规章制度健全、可执行性强。

2. 负责中心设备设施的日常管理，制定年度工作计划，年终总结。

年度计划详实，目标明确，可行性强。

3. 负责学校固定资产管理工作，对中心内部的固定资产进行管理。

严格执行首都体育学院资产管理处的相关规定。

4. 监督专业技术岗位人员持证上岗，组织专业技术人员进行学习培训和资格审核。

各专业技术岗位人员证照齐全，保证人员设备安全。

5. 负责大型活动期间的设备保障和调配工作。

设备安全运行。

6. 定期巡视、检查各场馆水、电、气、暖设备，及时排除安全隐患。

制定定期安全制度，明确检查的细目，做好登记。

7. 开展消防安全培训，增强员工的消防意识，提高处置突发火情的能力

每半年开展消防培训。

8. 协助人力资源部门做好员工的岗位考核工作。

考核标准明确，过程公开，考核有据可依。

9. 完成好上级交办的各项工作任务。

积极、主动、认真。

任职条件资格

1. 本科及以上学历，聘任中级专业技术职务岗位满1年。

2. 爱岗敬业，钻研业务，有设备操作及管理方面的工作经验。

3. 身体健康，积极向上，能承担场馆管理中心的相关工作。

4. 有团队协作精神及服务意识，有较强的组织协调能力。

岗位基本信息

部门（单位）名称

行政管理部

岗位名称

部门主任

岗位类别

管理岗位

岗位概述

主要负责中心的行政管理、人事管理以及与学校党委沟通协调工作，为中心的运营与发展提供有力的后勤保障。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 负责制定行政、后勤以及人事管理有关的各项规章制度，推动其贯彻执行。

各项管理制度健全，可执行性强。

2. 负责场馆行政后勤管理年度工作计划的制定及年终总结工作。

年度计划详实，目标明确，可行性强。

3. 负责与学校党委协调、沟通，协助领导做好各部门之间的综合协调，带领团队完成中心办公日常事务工作。

协调工作细致全面，问题及时解决，认真完成本职工作。

4. 调查了解行业企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。

合理制定薪酬标准。

5. 负责制定中心绩效考核办法，组织各部门对中心员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供中心领导决策时参考。

绩效考核办法合理、有效，考核公平、公正。

6. 负责员工的招聘、专业技术培训等工作。

熟悉相关政策，认真负责完成工作。

7. 组织员工各项活动。

职工满意度。

8. 创建企业特色文化。

按要求圆满完成任务。

9. 完成领导交办的其它工作。

任职条件资格

1. 本科及以上学历或学位，有三年以上行政的管理经验，熟悉体育场馆管理的运作流程。

2. 爱岗敬业，钻研业务，有行政管理方面的工作经验。

3. 身体健康，积极向上，能承担场馆管理中心的相关工作。

4. 有团队协作精神及服务意识，有较强的组织协调能力。

岗位基本信息

部门（单位）名称

财务部

岗位名称

主任兼会计

岗位类别

岗位概述

主要负责中心的财务管理与会计核算工作，确保中心财务管理工作符合国家有关的法律、法规和财务制度规定。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 组织制定和完善中心的各项财务管理制度和财务管理规定，对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

财务制度符合国家有关规定。

2.主持财务报表及财务预决算的编制工作；为中心决策提供及时有效的财务分析；保证财务信息对外披露的及时性和准确性；有效的监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。

数字真实、准确，内容完整，报送及时。

3.监控和预测现金流量；确定和监控中心负债和资本的合理结构；统筹管理和运作中心的资金并对其进行有效的风险控制。

数字真实、准确，内容完整，报送及时。

4.对中心的重大经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。

数字真实、准确，内容完整。

5.设置和登记总账和各明细账，做到账账相符。编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，及时使报送政府有关部门。

数字真实、准确，内容完整，报送及时。

6.会同资产管理部门定期进行财产清查，及时清理往来账。对于资产的盘盈、盘亏、报废毁损、坏账损失，应查明原因，分清责任，专项报告，按规定的审批权限批准后进行会计处理。

办理业务准确无误。

7.编制和保管会计凭证及报表。负责编制中心的转账凭证、记账凭证并分月编号，做到规格化。每月终了，要整理会计凭证和资料，集中保管。年终办完财务决算后，应将全年的会计资料收集齐全，整理清楚，分类排列，以便查阅。需要归档的会计资料，应按有关规定及时归档。

办理业务准确无误，会计档案妥善保管、有序存放、方便查询，严防毁损、散失和泄密。

8.负责控制财务收支不突破资金计划，审核费用支出的合理性和合法性。

办理业务准确无误。

9.负责成本核算和利润核算。正确计算各类收入、成本费用、税金和利润以及其他各项收支。

办理业务准确无误。

10.对中心的税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。

办理业务准确无误。

11.与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等中介机构建立并保持良好关系。

经常与各部门沟通联系，关系良好。

12.向总经理汇报中心的财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况，为中心的管理人员提供财务分析、提出有益的建议。

数字真实、准确，内容完整，报送及时。

13.组织财务人员学习理论和业务知识；负责财会人员的考核。

按时按量完成专业学时；考核公平、公正。

14.负责保管中心财务专用印鉴，并按中心财务制度使用印鉴。

按规定使用印章，并保证印章安全。

15.完成领导交办的其他工作。

按要求圆满完成任务。

任职条件资格

1.   本科及以上学历或学位，具备会计师以上专业技术职务资格。

2.   熟悉财务管理制度及操作规程，在财务相关部门工作三年以上经历。

3. 作风严谨细致，有较强的组织协调能力和服务意识，善于与人合作。

岗位基本信息

部门（单位）名称

场馆运营部

岗位名称

部门主任

岗位类别

管理岗位

岗位概述

全面负责各体育场馆的对外运营工作。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 负责制订体育场馆对外开放相关的管理制度。

各项管理制度健全，可执行性强。

2. 负责制订体育场馆对外开放、场地运营、体育培训、竞赛活动等各类对外运营项目的年度计划。

年度计划详实，目标明确，可行性强。

3．负责全面完成中心制定的年度经营目标。

按时完成中心下达的经营指标。

4. 负责做好体育场馆对外运营经营服务工作，包括：开展场地开放、健身服务、竞赛表演、体育培训、运动指导、健康管理等。

对外提供优质服务。

5. 负责完善配套服务，优化消费环境，提供与健身、竞赛、培训等功能相适应的商品销售。

按国家有关规定销售商品，完成既定销售目标。

6. 深层次开发场馆对社会服务项目，积极与国家体育总局、北京市体育局等的相关职能处室联络与协调，洽谈市场开发业务。

协调、联络工作细致全面，完成开发项目。

7. 负责对外承办各类体育赛事，做好赛事策划、组织、运作等相关工作。

承办大型活动，无重大事故。

8. 负责定期分析体育赛事、拓展健身、娱乐休闲等体育市场的形势和需求，为公司未来的发展，建立体育市场开发体系。

数据信息全面有效、开发项目科学合理，营销渠道稳妥多样。

9. 协助人力资源部门做好员工的岗位考核工作。

考核公开、公正，奖勤罚懒，团队凝聚力强

10. 完成领导交办的其他工作。

积极主动，认真及时

任职条件资格

1. 本科及以上学历或学位，有三年以上体育场馆管理经验和熟悉运作流程。

2. 熟悉场馆的经营管理法规，具有良好的沟通、组织、协调能力。

3. 责任性强，具有较强的领导、组织协调能力。

4. 具有良好的服务及敬业精神，身体健康能胜任工作需要。

岗位基本信息

部门（单位）名称

场馆教学部

岗位名称

教学主管

岗位类别

管理岗位

岗位概述

主要负责场馆教学部日常行政管理工作，协助部门主任处理体育馆教学管理的相关事务，协调各岗位工作，保证体育场馆日常运营的安全与秩序。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 严格执行体育场馆日常管理的各项规章制度，运营期间对教学服务、节假日对整个体育馆的安全秩序负责。

严格执行各项规章度，为教学提供优质服务。

2. 运营前查看上一班的值班记录，带领值班人员巡视教学区域，检查设施、环境，做好各项准备工作。

认真巡视、准备工作完备。

3. 在运营期间对所有场地值班人员有管理、调配、监督、奖惩的权力，监督、巡视、协调各岗位的工作。

工作认真负责，保证团队有组织，有秩序完成工作。

4. 加强安全防范意识，发现不安全隐患及时处理并上报；注意防火防盗，严格执行馆内禁止吸烟等各项规定，快速妥善地解决突发事件。

安全防范意识强，保证场馆教学期间不发生各类安全问题，突发事件及时处理。

5. 监督工作人员根据需要开闭馆内及馆外灯光，工作结束后，检查门窗、电力开关等，注意节约能源。

节约场馆能源。

6. 做好值班记录，检查、巡视体育馆有无异常现象。

值班记录细致、清晰。

7. 完成领导交办的其他工作。

积极主动，按时完成。

任职条件资格

1. 有相关岗位工作经验满3年。

2. 热爱场馆管理工作，具有创新思维，具备一定的管理工作经验；作风严谨细致，有较强的组织协调能力和服务意识，善于与人合作。

岗位基本信息

部门（单位）名称

场馆教学部

岗位名称

场地器材主管

岗位类别

管理岗位

岗位概述

协助部门主任对教学场地器材、设施设备的管理，协调各岗位工作，保证体育场馆日常运营的安全与秩序。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 严格执行体育场馆日常管理的各项规章制度，运营期间对教学服务、节假日对整个体育馆的安全秩序负责。

严格执行各项规章制度，为教学任务提供优质服务。

2. 检查场地器材、设施、设备使用情况，做好每学期器材使用需求计划。

场地器材、设施、设备保障到位。

3. 场地器材、设施设备的保养保修，保持场地器材的正常使用标准。

场地器材保障无差错。

4. 加强安全防范意识，发现不安全隐患及时处理并上报；注意防火防盗，严格执行馆内禁止吸烟等各项规定，快速妥善地解决突发事件。

安全防范意识强，保证场馆教学期间不发生各类安全问题，突发事件及时处理。

5.监督工作人员根据需要开闭馆内及馆外灯光，工作结束后，检查门窗、电力开关等，注意节约能源。

节约场馆能源。

6. 做好值班记录，检查、巡视体育馆有无异常想象。

值班纪录细致、清晰。

7. 完成领导交办的其它工作。

积极主动，按时完成。

任职条件资格

1. 有相关岗位工作经验满3年。

2. 爱岗敬业，钻研业务，有设备操作及管理方面的工作经验。

3. 身体健康，积极向上，能承担场馆管理中心的相关工作。

4. 有团队协作精神及服务意识，有较强的组织协调能力。

岗位基本信息

部门（单位）名称

场馆教学部

岗位名称

场地器材管理岗

岗位类别

技术岗位

岗位概述

负责场地、器材的使用与管理、安全保卫以及卫生保洁。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 严格执行体育场馆日常管理的各项规章制度，根据授课安排，按时提供场地、器材，保证教学活动正常进行，并对活动教学的班级和教师进行纪录，负责教学、课外活动、竞赛所需器材的准备、摆放和保存。

为教学活动提供优质服务。

2. 负责场地、设备器材的检查、报修和保养，保持场地、设备器材的最佳使用状态。

保障教学、活动顺利进行。

3. 上岗前应阅读《值班纪录》，及时解决遗留问题；并检查场地、卫生、器材状况，及时清理、调整、修补。

充分做好岗前准备。

4. 为了保证教学、训练正常进行，器材物品不外借。课上使用器材由教师登记领用、归还，并进行领用归还登记。对丢失的器械应书面说明情况使保管帐物相符。

按规定保管好各类器材。

5. 每周定期对体育场馆的器材进行一次巡查，做好巡查记录，发现损坏、短缺等，及时上报有关部门，进行修复、补充等，确保器材的安全正常使用。

认真巡查，发现问题，及时解决。

6.熟悉消防器械的存放点和使用方法，确保疏散通道和安全出口畅通。

保障疏散通道和安全出口畅通，熟练使用消防器材。

7. 完成领导交办的其他工作。

积极主动，认真及时。

任职条件资格

1. 有相关岗位工作经验满1年。

2. 爱岗敬业，钻研业务，有设备操作及管理方面的工作经验。

3. 身体健康，积极向上，能承担场馆管理中心的相关工作。

4. 有团队协作精神及服务意识，有较强的组织协调能力。

岗位基本信息

部门（单位）名称

设备保障部

岗位名称

设备主管

岗位类别

管理岗

岗位描述

主要保障中心设备设施的正常工作，做好设备设施的维修维护。

岗位职责

职责描述

考核指标

1. 配合部门主任完善中心设备使用，维护，维修等相关规章制度，并贯彻执行。

规章制度健全。

检查规章制度的执行情况。

2. 配合部门主任制定设备的更新改造计划，安排日常工作，组织设备维修工作，定期总结。

设备更新改造有计划地开展，日常工作根据轻重缓急安排有序。

3. 熟悉掌握中心各种设备的使用，执行国家的技术标准和规范要求，保障中心特种设备的安全使用及维护保养。

技术规范、操作规程上墙，维护保养专业。

4. 严格执行技术岗位持证上岗，定期组织专业技术人员进行学习培训及资格审核。

各专业技术岗位人员证照齐全，保证人员设备安全。

5. 保障大型活动期间的设备正常使用。

1.设备安全运行;

2.临时搭建设施备案，提供消电检报告。

6. 定期巡视、检查各场馆水、电、气、暖设备，及时排除安全隐患。

定期巡查有制度，明确检查的细目，做好登记。

7. 完成好上级交办的各项工作任务。

积极、主动、认真。

任职条件资格

1. 热爱本职工作，有奉献精神，协调沟通能力强。

2. 熟悉电力、空调、锅炉、直燃机等设备操作与管理。

3. 具有《特种作业操作证》（低压电工）。

岗位基本信息

部门（单位）名称

设备保障部

岗位名称

采暖与制冷设备操作岗

岗位类别

工勤岗

岗位概述

负责各体育场馆空调、锅炉、直燃机、水循环设备的日常管理与维护。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 负责锅炉的使用管理与维护。

1.操作流程规范、有记录；

2.维修维护有台账；

3.值班人员不脱岗。

2. 负责直燃机的使用管理与维护。

1.与厂家签订维保协议；

2.规范的操作规程。

3. 负责水循环设备的使用管理与维护。

1.游泳池水能见度达标；

2.微生物检测达标；

3.余氯达到卫生局标准。

4、负责中央空调的使用管理与维护。

建立安全隐患排查制度，冷却塔消毒记录。

1.符合压力容器管理相关要求；2.卫生检疫达标；

3.按要求保证场馆温度。

5、保证操作过程中，人员和设备的安全。针

对紧急突发情况，处置得当。

1.操作流程；

2.应急预案。

6. 完成领导交办的其它工作。

积极主动，按要求完成任务。

任职条件资格

1. 热爱本职工作，奉献精神强。

2. 熟悉空调、锅炉、直燃机等设备操作与管理。

3. 具有良好的工作能力和协调能力。

4. 具有《特种作业操作证》（锅炉作业、压力容器）。

岗位基本信息

部门（单位）名称

设备保障部

岗位名称

电力设备操作岗

岗位类别

工勤岗

岗位概述

负责各体育场馆电力设备的日常管理与维护。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 负责建立电力设备管理档案。

档案资料齐全。

2. 负责电力日常的管理与维护。

供电设备运转正常。

3. 负责大型活动期间与学校配电室及主办方的供电、照明协调工作，大型活动前一周，岗位专业人员应对所需设备进行检查和试运转，并将存在问题及解决方案向主管领导汇报。

设备安全运行，活动中不发生事故。

4. 负责建立事故应急措施、预案。

应急预案全面、可行。

5. 设立《设备使用、维护记录簿》，岗位专业人员应对每次设备使用、检查、试运转情况进行登记，对出现的故障现象及维修结果进行记录。配电系统，每月检查、维护、保养一次，必要时可进行满负荷运转试验。

认真检查，发现问题及时解决。

6. 岗位专业人员应对自己负责的设备及控制室的安全负责。每次使用、维护、保养、试运转后，应及时切断电源、关好门窗，做好防火防盗工作。

保证设备安全，不发生事故。

7. 完成领导交办的其它工作。

按要求圆满完成任务。

任职条件资格

1. 热爱场馆工作，奉献精神强，具有多年的场馆工作经验。

2. 熟悉电力设备操作与管理。

3. 具有《特种作业操作证》（低压电工）。

岗位基本信息

部门（单位）名称

行政管理部

岗位名称

办公室管理岗

岗位类别

管理岗

岗位概述

主要负责中心的日常行政管理工作，为中心的运营与发展提供有力的后勤保障。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 负责办理中心各类公文的起草、上报、签收、拟办、承办、催办及公文归档。

按照公文写作要求及时完成。

2. 负责安排中心的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。

会议安排周密有序，会议纪要及时、准确、详实。

3. 负责中心档案和印章的管理。

按规定管理，保证档案和印章安全。

4. 负责完成上级机关、兄弟院校、外事团队及有关人员来中心参观、访问、调查等各项接待事务。

热情接待，服务周到。

5.  负责办公用品、用具以及劳保福利用品的统一管理工作，包括：办公用品及劳保福利用品的购置、以及履行验收、签字、入库、登帐、编号并办理领用手续。

认真负责完成工作。

6. 协助分工会开展工作，组织员工各类活动。

职工满意度。

7. 完成领导交办的其它工作。

按要求圆满完成任务。

任职条件资格

1. 具有能胜任本岗位的管理能力。

2. 热爱场馆工作，具有一定的相关工作经验。

3. 具有良好的协调能力和管理能力。

4. 熟练使用办公软件，文笔良好。

5. 具有较强的责任心。

岗位基本信息

部门（单位）名称

行政管理部

岗位名称

人力资源管理岗

岗位类别

管理岗

岗位概述

主要负责中心的人力资源管理工作。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 根据各部门对人力资源的需求，做好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。

熟悉相关政策，按规定完成各项工作。

2. 负责劳动合同的签定与管理工作，代表中心解决劳动争议和纠纷。

熟悉相关政策，按规定完成各项工作。

3.  负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对中心薪酬情况进行监控。

薪酬方案合理可行。

3. 负责员工的各项社会保险的计算，以及办理相关手续。

熟悉相关政策，按规定完成各项工作。

4. 负责员工日常劳动纪律、考勤统计、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

数字统计准确，工作认真负责。

5、负责员工的岗前培训以及日常常规性培训。

积极主动完成各类培训工作。

6.  负责场馆人员的安排与调配。

合理安排与调配。

7. 完成领导交办的其它工作。

按要求圆满完成任务。

任职条件资格

1. 具有能胜任本岗位的管理能力。

2. 热爱场馆工作，具有一定的相关工作经验。

3. 具有良好的协调能力和管理能力。

4. 熟练使用办公软件，文笔良好。

5. 具有较强的责任心

岗位基本信息

部门（单位）名称

财务部

岗位名称

出纳

岗位类别

技术岗位

岗位概述

主要负责中心的银行存款、现金、空白发票的管理工作，确保中心资金安全。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据有关人员审核签章的收、付款凭证，进行复核，办理款项收付，收付款后要在收付款凭证上签章。

按规定履行各类手续，办理业务准确无误。

2. 配合会计人员做好每月的税费缴纳和工资发放工作，做到及时准确，不得无故延误。

办理业务准确无误。

3.根据记账凭证，逐笔按顺序登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。现金的账面余额要同库存现金核对相符。银行的账面余额要及时与银行对账单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使账面余额与对账单上余额调节相符，对于未达账项要及时查询，要随时掌握银行存款余额。

办理业务准确无误。

4.严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过限额，不坐支、不挪用，不得以 “白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。

办理业务准确无误。

5. 负责保管库存现金、各种印章、空白票据、空白支票和其他有价证券。对于现金和有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿。对于空白票据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。

办理业务准确无误。

6.负责增值税发票的领购和发放工作，设置发票登记薄，并按月报告发票使用情况。

办理业务准确无误。

7.保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。

办理业务准确无误。

8. 完成领导交办的其它工作

按要求圆满完成任务。

任职条件资格

1. 大专以上学历，取得会计从业资格证书，

2. 作风严谨细致，有较强的组织协调能力和服务意识，善于与人合作

岗位基本信息

部门（单位）名称

财务部

岗位名称

收银员

岗位类别

技术岗位

岗位概述

主要负责场馆的场地预定和收费工作。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1.按时到岗，备足营业用零钞、发票，做好营业前的准备及清洁工作，接待客户热情礼貌。

客户满意度。

2.熟悉前台各项操作流程及场地收费项目和收费标准，完成客户电话或现场的场地预定工作，填写《场地预定表》并在电脑的管理系统中准确记录。对于大型活动、比赛的客户要及时上报场馆运营部办公室。

办理业务准确无误。

3.收款时认真核对钱款、单据并将收入金额录入电脑系统，向客户提供销售小票，不得发生任何账外销售。

办理业务准确无误。

4.准确填写发票登记簿，开具发票时各项目内容应清晰、真实、完整，并加盖单位发票专用章。

办理业务准确无误。

5.每日营业结束后要根据销售小票汇总当天营业额，编制《营业收入日报表》并与当日收取的现金、支票和刷卡小票等核对后交主任审核，如有短缺，要负责赔偿。

办理业务准确无误。

6.每周一根据审核后的《营业收入日报表》，按照收款方式的不同分别填写《营业收入交款单》，将现金、支票、销售小票、刷卡小票、发票底联等原始凭证一并交至财务部。

办理业务准确无误。

7.完成领导交办的其他工作。

按要求圆满完成任务。

任职条件资格

1. 有1年以上场馆收费行业的工作经验或相关经验；

2. 作风严谨细致，有较强的组织协调能力和服务意识，善于与人合作

岗位基本信息

部门（单位）名称

场馆运营部

岗位名称

日常管理主管

岗位类别

管理岗位

岗位概述

协助部门主任负责场馆日常的管理工作。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1、负责体育场馆对外运营期间的日常服务和保障工作。

工作认真负责，保证团队有组织，有秩序完成工作。

2、保障大型活动的安全有序进行，及时应对和解决突发事件。

保障大型活动，突发事件及时处理。

3、协调各部门、场地、设备、人员等按计划要求完成活动，如需外请人员或租赁校外设备等，要做好请示、报告及联络工作。

工作有序，认真负责，无差错。

4.负责监督和检查场馆使用情况，联系开票处做好预定和场地和核对工作，确保管理工作的组织和落实。

严格按照制度执行。

5．在运营期间对所有场地值班人员有管理、调配、监督、奖惩的权力。

合理、调配值班人员。

6. 针对岗位职责加强员工的专业技能和服务规范等的培训。

工作有序，认真负责，

7. 协助其它部门做好场地器材、水电气暖等的检查、维护、维修、更换等报修工作。

工作有序，认真负责，无差错。

8. 完成领导交办的其他工作。

积极主动，认真及时。

任职条件资格

1. 从事场馆管理工作3年及以上工作经验，熟悉场馆的经营管理法规。

2. 爱岗敬业，以馆为家，责任心强，具备不断进取、开拓创新的精神。

3. 具有良好的沟通、组织、协调能力。

岗位基本信息

部门（单位）名称

场馆运营部

岗位名称

综合办公室主管

岗位类别

工作岗位

岗位概述

协助部门主任负责日常办公管理、客服管理以及培训与商品销售工作。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1、负责场馆运营部的日常办公管理，包括：档案资料的管理，合同的起草和管理，对外合作项目资料的归集和客户的管理。

工作认真负责、无差错。

2、负责与其他部门的工作协调，及时沟通解决问题，落实场馆运营部的运营工作。

及时沟通、解决问题。。

3、负责健身客户的联系、维护和管理工作，包括处理客户的意见、建议和投诉等；做好因场地及其它活动产生的变更告知工作，做好客户的解释及处理工作。

做到优质服务，无投诉。

3、负责场馆会员大数据资料的处理工作，做好会员的维护工作，策划和执行有针对性的项目营销活动。

维护会员体系，无差错，营销活动有较好效果。

4、负责场馆运营部的会议组织，贵宾室的管理和对外接待工作。

工作认真负责。

5、商品销售及出入库管理，包括：保证商品销售情况，及时反馈商品销售信息，保持商品充足；按时结账，做到真实完整，账款一致，及时上交；认真登记出入库账，做好盘点工作，做到账实相符。

工作认真负责，无差错。

6、培训项目的执行与管理，包括：培训项目时间和人员的安排。校外合作培训机构的日常管理与监督检查。

保证培训项目的实施。

7、完成领导交办的其他工作。

积极主动，认真及时。

任职条件资格

1. 爱岗敬业，以馆为家，责任性强，具备不断进取、开拓创新的精神。

2. 具有场馆工作经验，熟悉场馆的经营管理法规，具有良好的沟通、组织、协调能力。

岗位基本信息

部门（单位）名称

场馆运营部

岗位名称

市场开发主管

岗位类别

管理岗位

岗位概述

主要负责各体育场馆的对外市场开发工作。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1. 协助部门主任制定对外运营的年度计划，以及完成中心制定的年度经营目标。

完成中心下达的经营目标。

2. 负责对外承办各类体育赛事等大型活动，做好赛事策划、组织、运作等相关工作。

认真负责完成各类赛事的相关工作，无重大事故。

3．  负责利用场馆场地和人力资源，提出项目开发方案，无形资产开发的计划和落实。

开发多样化的经营项目

4. 负责分析体育市场的形势和需求，综合利用校内外各方资源，开发新型的合作项目。

开发项目科学合理，营销渠道稳妥多样。

5.负责体育商品的研发，并开创销售渠道。

营销的多样化。

6. 负责结合社会体育市场的需求，开发体育广告及其制作的市场。

积极开发相关市场。

7.对场地预定、活动使用、变更情况做好计划安排，联系场馆主管、场地预定（健身服务中心）和客服管理（综合办公室），做好落实和执行工作。

全面沟通、协调，保障各类活动有序进行。

8. 完成领导交办的其他工作。

积极主动，认真及时。

任职条件资格

1. 在体育产业或体育管理相关工作三年以上工作经验。

2. 爱岗敬业，以馆为家，责任性强，具备不断进取、开拓创新的精神。

3. 具有场馆工作经验，熟悉场馆的经营管理法规，具有良好的沟通、组织、协调能力。

岗位基本信息

部门（单位）名称

场馆运营部

岗位名称

值班经理

岗位类别

工作岗位

岗位概述

协助部门主任和主管做好日常管理工作。

岗

位

职

责

职责描述

考核指标

1、保障体育场馆运营期间的工作秩序和安全秩序。

工作认真负责，保证团队有组织，有秩序完成工作。

2、上岗期间按规定时间和值班要求进行巡查，督促经营工作的落实，督促各岗位值班人员落实值班要求和礼仪服务等。

工作有序，认真负责，无差错。

3、认真做好考勤和值班情况的巡查工作，带领值班人员巡视经营区域，检查设施、环境卫生、场地器材，做好各项落实工作。

合理、调配值班人员。

4．加强安全防范意识，发现不安全隐患及时处理并上报；注意防火防盗，严格执行馆内各项管理规定，维持好顾客活动秩序；快速妥善地解决突发事件。

安全防范意识强，保证场馆不发生各类安全问题，突发事件及时处理。

5. 注意节约能源，根据需要开闭馆内及馆外灯光。运营结束后，检查关好门窗，切断有关电源，做好值班记录，检查、巡视体育馆有无异常现象。

节约能源

6. 做好值班记录，有突发事件逐级上报。

值班记录清晰、明确。

7. 完成领导交办的其他工作。

积极主动，认真及时。

任职条件资格

1. 爱岗敬业，以馆为家，责任心强，具备不断进取、开拓创新的精神。

2. 具有场馆工作经验，熟悉场馆的经营管理法规，具有良好的沟通、组织、协调能力。